为认真贯彻落实党中央、省委、市委和集团党委关于作风建设部署要求，2023年8月7日，集团党委委员、纪委书记、监察专员朱惠敏主持召开集团干部作风突出问题专项治理工作调度会。集团干部作风突出问题专项工作组成员和5家子公司相关责任人员参加会议。

会上，余海波传达学习了《景陶集团干部作风突出问题专项治理的实施方案》及《关于成立景陶集团干部作风突出问题专项治理工作领导小组通知》。各专项工作组成员就如何落实好作风建设工作提出了合理的建议。

朱惠敏指出，干部作风突出问题专项治理工作是集团今年重点工作之一，各部门、子公司要深刻认识加强干部作风建设的重要性，切实履行专项治理的主体责任，各负责人要以上率下，带头转作风树新风，推动干部作风突出问题专项治理工作走深走实。

朱惠敏强调，一要高度重视，迅速传达到位。各部门、子公司要积极配合、高度重视，把集团关于作风建设工作部署要求迅速传达各自单位每位员工，动员全集团上下进一步凝聚共识，严抓作风建设不动摇。二要聚焦重点，开展监督检查。要求专项工作组坚持问题导向，紧盯“躺平式”干部、违规吃喝、违规收送礼品礼金等干部作风突出问题开展专项督查，对上班玩游戏、睡觉、打牌、溜岗、迟到早退等工作纪律情况，采取明察暗访、交叉检查等方式开展日常督查。三要建章立制，促进规范管理。各部门、子公司要结合自查自纠和监督检查发现的问题，深入查找制度建设中存在的短板与弱项，切实抓好建章立制工作，形成靠制度管人管事的长效机制，推动作风建设常态长效。四要严肃查处，强化执纪问责。集团纪委要始终保持严的基调，对发现的作风问题露头就打，做到发现一起，严肃处理一起。同时要优化信访举报渠道，进一步持续释放一严到底的强烈信号。

    会议还通报了我市关于干部作风突出问题典型案例。

                                            文：沈华燕   图：藤菲、沈华燕